در روزهای اخیر در رسانه های مختلف جدولی منتشر شد که نشان دهنده میزان حقوق بازنشستگان بعد از اعمال همسان سازی بود. طبق بررسی های انجام شده این جدول ها رسمی نبوده و سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری در حال پیگیری و بررسی برای نهایی شدن اعداد و ارقام این جداول هستند.
مدتی قبل با مصوبه هیئت وزیران 32 هزار میلیارد تومان از بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شد. این مبلغ بدهی از طریق واگذاری سهام در 9 شرکت فراهم شد و قرار است 30 درصد آن برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان استفاده شود.
طبق گفته کارشناسان پرداخت این مبلغ قدمی برای متناسب سازی حقوق سالمندان و بهبود زندگی این افراد می‌باشد. گفته شده با اجرای این طرح حقوق سالمندان در مرداد ماه افزایش پیدا خواهد کرد.
در ادامه به سوالات و ابهاماتی می‌پردازیم که برای افراد زیادی به وجود آمده و پاسخی برای آنها پیدا نمی‌کنند خواهیم پرداخت.
راه های تامین منابع همسان سازی چیست؟
با اجرای طرح همسان سازی دولت 15 هزار میلیارد برای بازنشستگان کشوری و همچنین مبلغ 15 میلیارد تومان برای بازنشستگان تامین اجتماعی در نظر گرفته است. راه های تامین این منابع واگذاری بعضی از دارایی های دولتی و سپس فروش سهام آنها در بازار بورس تامین خواهد شد.
زمان اعمال همسان سازی حقوق سالمندان
گفته می‌شود این طرح از مهرماه اعمال خواهد شد. البته احتمالا رقم جدید در فیش حقوقی مرداد ماه گنجانده خواهد شد. به گفته سازمان تامین اجتماعی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را از مردادماه شروع خواهد شد و درصورت عدم پرداخت این مبلغ مابه تفاوت همسان سازی در پرداخت های بعدی اضافه خواهد شد.
همسان‌سازی برای چه کسانی اعمال خواهد شد؟
بازنشستگانی که دریافتی آنها حداقلی است احتمالاً بیش از دیگران چشم به اجرای طرح همسان‌سازی و پایان یافتن انتظار 14ساله خود هستند ولی در شرایط اقتصادی این روزهای ایران و معضلات معیشتی که در جامعه وجود دارد حداقل‌بگیران تنها گروهی نیستند که خود را نیازمند مساعدت مالی و افزایش دریافتی ماهیانه می‌دانند. بنابراین شمولیت طرح همسان‌سازی هم به محل سؤال و ابهام در این زمینه بدل خواهد شد؛ آیا متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تنها به حداقل‌بگیران اختصاص می‌یابد؟ یا سایر سطوح نیز مشمول این طرح خواهند بود.
ترمیم حقوق بازنشستگان از 30 تا 70 درصد
محمد اسدی، دبیر کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران کشور می‌گوید: بخشی از ترمیم حقوق در قالب آن انجام می‌شود که بسته به جدول حقوق از ٣٠ تا ٧٠ درصد متغیر است و در کنار افزایش حقوقی که در ابتدای امسال صورت گرفت می‌تواند اوضاع معیشتی بازنشستگان را بهبود ببخشد.
2 روش همسان سازی حقوق‌ها
علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان و کارگران تأمین اجتماعی استان تهران می‌گوید: در روش اول، آن دسته از افرادی که ۳۰ سال سابقه دارند و در زمان بازنشستگی حداقل دستمزد را می‌گرفتند و امروز هم همان حداقل را می‌گیرند، حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافتی خواهند داشت و آن دسته از افرادی که با ۳۵ سال سابقه بازنشسته شده بودند و حداقل حقوق را دریافت می‌کردند و در زمان حال نیز حداقل را می‌گیرند، چیزی در حدود سه میلیون تومان دریافتی خواهند داشت.
وی می‌افزاید: روش دوم در خصوص همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شامل چند آیتم می‌شود. در این روش، میزان سوابق در نظر گرفته می‌شود. همچنین میزان پرداختی‌ها را در نظر خواهیم داشت و به افرادی که بالای ۲۵ سال سابقه دارند، نیز امتیازاتی تعلق خواهد گرفت. در این روش افرادی که ۱۰ سال سابقه دارند، تا ۱۵۰ هزار تومان و به ترتیب با افزایش سنوات این رقم تا سابقه ۳۰ سال به ۴۰۰ هزار تومان می‌رسد. در این شیوه افرادی که ۳۵ سال سابقه کار دارند، چیزی در حدود ۴۸۰ و ۵۰۰ هزار تومان افزایش حقوق خواهند داشت. امتیاز دومی که این افراد می‌گیرند، این است که افرادی که با بیش از ۲۵ سال سابقه بازنشسته شدند و از حداقل حقوق بالاتر دریافت می‌کردند و یا سقف حقوق را داشتند، متفاوت عمل می‌شود.
دهقان‌کیا در ادامه گفت: امتیاز دیگر مربوط به افرادی است که بالای ۲۵ سال سابقه دارند، درخصوص این افراد نیز از یک درصد تا ۷ درصد حداقل دستمزد افزایش پیدا می‌کند. این ۷ درصد هم مربوط به کسانی است که ۳۵ سال سابقه کار دارند. باید منتظر باشیم تا ببینیم پایان ماه جاری به چه اعداد و ارقامی می‌رسیم.
ضریب پایه سنوات
ناهید حیدری، مدیر کل امور فنی مستمری‌های تأمین اجتماعی نیز درخصوص همسان‌سازی حقوق بازنشستگان می‌گوید: با استفاده از مشارکت‌های حداکثری و استفاده از نقطه نظرات کانون‌های عالی بازنشستگان، بر اساس فرمول‌های بیمه‌ای و میزان مشارکت هر فرد در پرداخت حق بیمه و همچنین مدت زمان پرداخت حق بیمه، ضمن رعایت اصل عدالت، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به سرانجام رسید.
وی افزود، ضریب پایه سنوات در نظر گرفته شد برای حقوق بازنشستگان و مبنای آن از صفر تا ۱۰ سال و از ۱۰ سال تا ۳۵ سال است و هر مستمری‌بگیر بر اساس مدت سابقه و ضریب پایه حق بیمه مشمول همسان‌سازی حقوق می‌شود. از طرفی برای اینکه بتوانیم تشویقی هم برای سنوات بالاتر داشته باشیم، سابقه بالای ۲۵ تا ۳۵ سال را نیز در نظر گرفته‌ایم و همچنین از این ماه میزان دریافت کمک هزینه معیشتی یا همان بن و حق مسکن نیز نسبت به سال گذشته ۱۷۲ درصد رشد داشته است و از ۹۰ هزار تومان در خرداد ماه به ۱۹۰ هزار تومان رسیده است.
وی در ادامه گفت: مشمولین متناسب سازی حقوق بازنشستگان، کلیه بازنشستگان، از‌کار‌افتادگان و بازماندگان آنها هستند و این افزایش به همه سطوح دستمزد تعلق می‌گیرد. به گفته حیدری حدود ۱۷ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعتبار اختصاص داده شده است.
برای اطلاع از جدیدترین اخبار روز اینجا کلیک کنید.
